市人社局：加快培养“新工匠” 助力产业发展

　　为适应现代产业发展需要，提升产业工人技能水平，市人社局发挥政府和市场桥梁纽带作用，将惠企政策转化为产业人才培养新举措，大力开展职业培训，加快培养产业“新工匠”。

　　一是完善技能人才评价体系。扎实推进技能等级认定备案工作，扩大企业职业技能等级认定备案，支持各类企业大力开展技能人才自主评价，启动了企业特级技师评聘试点工作。截至2022年7月底，全市已备案机构66家，其中企业43家、技工院校7家、社会培训评价组织16家。

　　二是加强高技能人才项目建设。开展市级技能大师工作室、市级高技能人才培训基地项目遴选认定，对八大产业链重点企业予以倾斜，2022年新认定10家市级技能大师工作室，2家市级高技能人才培训基地。

　　三是大力发展技工教育。认真实施就业促进民生工程之高质量就业技能提升计划，规范技工院校招生工作，指导6所技工院校紧盯八大产业链方向科学设置专业，编制招生计划。联合市教体局印发《关于加强全市职业院校(技工院校)校企合作工作的通知》，要求每所院校与至少3家企业达成合作协议，开展校企合作对接，订单式培养急需紧缺人才，增强职业教育适应性。

　　四是精准开展职业技能培训。聚焦新一代信息技术、人工智能、高端装备制造等十大新兴产业以及新职业新业态，依托企业、职业院校、职业培训机构等开展技能培训。结合我市现代纺织服装等八大产业链，出台《关于印发安庆市就业技能培训职业(工种)补充目录及补贴标准(2022 版)的通知》(宜人社秘〔2022〕71 号)，更好地满足多样化培训需求。围绕八大产业链重点企业，建立了完备的用工及人才需求清单，开展“菜单式”技能培训，实施新徽菜名徽厨暖民心工程，遴选11个安庆本土名特小吃开展徽菜师傅培训。

　　今年以来，全市开展各类职业技能培训2.48万人次，新增技能人才17151人，其中高技能人才2667人。为提升安庆产业发展和技工强市建设，提供了有力人才支撑。

　　(撰稿人：唐晓朦 初审：吕文郡 复审 ：鲁玮 终审：方敏)