市人社局：多措并举保障高温天气作业劳动者权益

　　近日，市劳动保障监察支队党支部发动党员干部，深入建筑项目工地、快递外卖网点等户外工作场所开展走访慰问活动，为在高温下坚守岗位的一线职工送去一份清凉，送上一声问候。

　　针对当前持续高温天气，市人社局坚持人民利益至上，按照上级关于做好高温天气下劳动者权益保障工作相关要求，加强政策宣传，指导规范用工，依法调处纠纷，多举措落实高温天气作业劳动者权益保障措施，全力维护劳动者生命安全和身体健康。

　　一是加强政策宣传。从6月中旬起，在人社局网站、政府信息公开网、人社局微信公众号、企业工作群等公告高温天气劳动权益保障相关政策规定。印发《高温津贴政策问答》《高温季节劳动保护和安全防护温馨提示》等宣传资料，深入高温作业行业企业，开展夏季高温劳动保护政策宣传，提高用人单位和劳动者对高温天气劳动保护相关政策法规的知晓度。截至目前，共发放宣传手册200余册，宣传单1000余份，接受咨询20余人次。同时，将高温劳动保护政策纳入劳动关系协调员培训课程，针对户外作业较多的企业开展高温天气劳动者权益保障政策宣讲，指导督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，合理调整劳动者工作时间，全面改善劳动条件，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。

　　二是开展走访慰问。扎实开展“送政策、送服务、送清凉”活动，及时将毛巾、香皂、仁丹、十滴水、风油精、清凉油等防暑降温用品送到一线户外作业劳动者手中，详细询问了解他们高温期间工作时间安排、高温津贴发放、避暑降温措施等劳动保护举措落实情况，并叮嘱他们夏季工作时要注意防暑和安全，同时，指导用人单位改善高温作业劳动者生产、生活条件，做好防暑降温工作，合理调节户外作息时间，积极为高温作业劳动者创造良好工作环境。

　　三是强化执法检查。结合“企业规章制度合规性诊断”服务进企业活动和夏季执法月活动，加大对室外露天作业、建筑工地、交通运输、环境卫生、外卖物流等行业用人单位的检查力度，重点检查工作时间、休息休假、高温津贴支付等落实情况。畅通投诉举报渠道，依法查处用人单位违法行为。针对因高温天气作业引发的劳动争议案件，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。

　　（撰稿人：陈林 初审：吕文郡 复审：鲁玮 终审：方敏）