近日，安庆市港航管理服务中心召开2026年新进人员集体谈话会，迎接公开招录青年干部、转业退役军人入职，引导新进人员扣好职业生涯“第一粒扣子”，快速转变角色、履职尽责，为全市港航高质量发展注入新生力量。中心领导班子、新进人员所属部门负责人及4名新入职人员参会。
会议上，4名新进人员依次自我介绍，立足新岗位畅谈履职初心、工作态度与奋斗期许，展现扎根港航、实干奋进的职业追求。所属部门负责人作欢迎发言并提出工作期许。会议同步开展新进人员保密专题教育，立足港航行业涉密工作特点，简要宣讲岗位保密纪律、信息安全管理等核心要求，督促新入职人员严守保密规矩、树牢安全底线。
中心党委委员、副主任程越、陈健、韩璟分别围绕岗位职责履职担当、岗位规矩、廉洁风险等方面开展集体谈话，引导新进人员要谦逊笃学，勤学苦练，补齐业务短板，立足岗位脚踏实地练就过硬本领，充分释放青年活力，勇于创新突破，加快融入港航工作。中心党委书记、主任余同应作总结讲话。他结合正确政绩观学习教育对全体新进人员提出四点核心要求：一要笃信忠诚、坚守初心。锚定正确政治方向和政绩观，主动将个人成长融入港口振兴发展大局，新进大学生向前辈学习、向同事看齐，多学优良作风、多积累实战经验；退役军人要永葆军人本色，将部队优良作风转化为履职尽责的工作自觉。二要务实勤学、精进本领。立足岗位深耕专业知识，虚心求教、扎根一线，快速补齐能力短板，适应岗位履职需求。三要实干担当、履职尽责。立足本职脚踏实地、主动作为，勇于攻坚克难，以实干实绩助力港航高质量发展。四要清正自律、严守底线。时刻绷紧廉洁自律和保密安全两根弦，严守纪律规矩、恪守保密制度，涵养清正作风，守护单位良好形象。
余同应书记强调，港航中心将持续健全新进人员培养、培训、晋升全链条保障机制，全方位搭建优质干事创业平台，助力新人成长成才。他勉励全体新进人员永葆奋进姿态，以青春朝气、军人作风深耕港航一线，在安庆水运高质量发展新征程上实干争先、履职担当，奋力书写港航振兴发展崭新答卷。
(撰稿：程滢，初审：程滢，二审：韩璟，三审：周英英)
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