我市破解机关党建“灯下黑”、工作落实“推拖糊”问题取得积极成效

　　2022年以来，我市以破解机关党建“灯下黑”、工作落实“推拖糊”问题为契机，巩固拓展党史学习教育成果，围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持党建和业务相融合，督促广大党员干部守初心，担使命，安庆干部作风明显好转，工作积极性得到显著提高，经济社会发展取得良好成效。

　　提升党性意识方面，各市直单位坚持把加强理论武装放在重要位置，不断创新学习教育载体。在“百名书记讲党课、万名党员谈体会”活动中，党员领导干部带头讲党课160余场次，举办“安庆理论武装大讲堂”两期。市人社局举办“人社青年讲坛”、市审计局开通“宜审学习加油站”、市教体局创建“宜城教体学习坊”等。

　　改进工作作风方面，我市印发《关于进一步改进作风的实施意见》，明确20条改进作风具体举措，把改进作风作为“一把手”党建工程的重要抓手，持续开展“满意科长”评选活动，评选出27名“满意科长”的同时，也选出了“不满意科长”2名，有效激发队伍活力。在省内率先开展中央纪委小微权力“监督一点通”平台全域推广试点，目前平台访问量达1230余万次、为群众办理投诉473件，群众满意度评价达92%。市直单位参加“1584”政风行风热线节目直播113次，解决群众反映问题451个，促进政风行风持续向好。

　　落实为民惠企方面，聚焦“一改两为五做到”，各市直单位深化“双联系双报到双服务”工作机制，共建立305个志愿服务队、认领1476个服务岗位，累计开展志愿服务3万余小时、点亮微心愿899个。开展乡村振兴先锋行动，市直单位149个基层党组织与驻村党组织结对共建实施产业帮扶181个，消费帮扶676万元。开展为民惠企争模范行动，562个党支部制定信访事项任务清单209个、惠企事项任务清单418个、为民服务任务清单698个、能力提升任务清单391个，深入开展服务活动，比服务、讲奉献、重实干氛围浓厚。

　　加强自身建设方面，对21个市直单位进行机关党建专项检查，反馈问题162个，提出整改意见122条。严格督导年度组织生活会，607个党支部对照“六不”情形和“五做到”要求，查摆问题1820个，制度整改措施2078条，8002名党员，查摆问题25512个，制定整改措施26847条。